Arraigo na Espanha 2026: os 5 tipos, requisitos e qual combina com você

O arraigo é uma das autorizações de residência temporária por circunstâncias excepcionais do Regulamento de Estrangeiros, o Real Decreto 1155/2024 ¹. Foi pensado para pessoas que já vivem na Espanha e criaram vínculos de trabalho, familiares, sociais ou de formação.

O regulamento entrou em vigor em 20 de maio de 2025 ^{3 1}. Com ele:

• A permanência prévia é de dois anos, salvo no arraigo familiar, que não pede um prazo mínimo ¹.
• Há cinco tipos: segunda oportunidade, sociolaboral, social, socioformativo e familiar ^{3 1}.
• Todas as autorizações de arraigo permitem trabalhar ¹.

O Real Decreto 316/2026, em vigor desde 16 de abril de 2026, voltou a mexer no arraigo ^{2 1}:

• Acrescentou um requisito comum: não ter outra autorização de estada ou residência nem ser parte em outro procedimento de autorização.
• Mudou a redação do arraigo social.
• Deu uma autorização provisória para trabalhar a quem pede o arraigo sociolaboral.
• Mudou os requisitos para renovar o arraigo sociolaboral e o social.

O mesmo decreto abriu a regularização extraordinária, que fechou em 30 de junho de 2026 ².

O artigo 126 do regulamento pede, em todos os casos ¹:

• Estar na Espanha e não ter a condição de solicitante de proteção internacional.
• Ter permanecido na Espanha de forma contínua pelo menos os dois anos anteriores. O tempo de tramitação de um pedido de proteção internacional não conta até haver resolução definitiva. O arraigo familiar não pede permanência mínima.
• Não ser uma ameaça à ordem pública, à segurança ou à saúde pública.
• Não ter antecedentes criminais na Espanha nem nos países onde você viveu nos cinco anos anteriores à sua chegada à Espanha.
• Não estar dentro do prazo de compromisso de não retorno à Espanha, se você assinou um.
• Ter pago a taxa.
• Não ter uma autorização de estada ou residência nem ser parte em outro procedimento de autorização.

Se você está há cinco anos seguidos na Espanha, não precisa apresentar a certidão de antecedentes do seu país ¹.

Tipo	Para quem	Requisito específico
Segunda oportunidade	Quem teve uma autorização de residência nos dois anos anteriores e não conseguiu renová-la	Que essa autorização não fosse por circunstâncias excepcionais e que a falta de renovação não se deva à ordem pública, à segurança ou à saúde pública
Sociolaboral	Quem tem uma oferta de trabalho	Um ou vários contratos com pelo menos o salário mínimo ou o da convenção coletiva, em proporção à jornada, que somem 20 horas semanais ou mais
Social	Quem tem família residente na Espanha ou se integrou	Vínculos com familiares estrangeiros residentes e meios de 100% do IPREM; sem esses vínculos, um relatório favorável de integração social
Socioformativo	Quem estuda ou vai estudar	Estar matriculado ou cursando certas formações, ou se comprometer com uma formação dos serviços públicos de emprego, com relatório de integração
Familiar	Pais ou tutores de um menor de outro país da UE, do EEE ou da Suíça, ou apoio de uma pessoa com deficiência desses países	Convivência e responsabilidade pelo menor ou pela pessoa com deficiência

Fonte: artigo 127 do regulamento ¹.

Sociolaboral. Você pode somar vários contratos em dois casos: trabalhos de temporada encadeados com empregadores diferentes, ou trabalhos de meio período com vários empregadores ao mesmo tempo ¹. O empregador deve cumprir os requisitos do artigo 74 do regulamento, salvo o da letra 1.a) ¹.

Social. Os vínculos que contam são com cônjuge ou parceiro registrado e com familiares em linha direta de primeiro grau que tenham residência ¹. Os meios devem chegar a 100% do IPREM ¹, que em 2026 é de 600 € por mês ⁵. Sem vínculos familiares avalia-se o seu esforço de integração. O relatório é emitido pela comunidade autônoma, ou pela prefeitura se ela delegou, no prazo de um mês, e registra o seu tempo no domicílio, os seus meios e a sua participação em programas de inserção ¹.

Socioformativo. Contam formações como o ensino médio pós-obrigatório em período integral ou uma formação profissional completa de grau C ¹. Você deve comprovar a matrícula nos três meses seguintes à notificação ¹.

Familiar. Desde 2025 limita-se aos casos de cidadãos de outros Estados da UE, do EEE ou da Suíça. Os pais de menores espanhóis têm a sua própria autorização em outro título do regulamento ¹.

Esta tabela orienta você conforme o que tem hoje. A decisão final depende dos seus documentos e convém revisá-la com um advogado de estrangeiros.

Se você tem...	Veja primeiro
Uma oferta de trabalho de 20 horas semanais ou mais	Arraigo sociolaboral
Parceiro, pais ou filhos com residência na Espanha e meios próprios	Arraigo social
Uma matrícula em formação profissional ou ensino médio pós-obrigatório	Arraigo socioformativo
Uma residência que venceu há menos de dois anos	Arraigo de segunda oportunidade
Um filho menor com nacionalidade de outro país da UE	Arraigo familiar

Todas as opções, salvo o arraigo familiar, exigem os dois anos de permanência contínua ¹. Se você ainda não os tem, guarde provas com o seu nome e a data desde o primeiro dia, como o padrón.

O regulamento prevê ainda uma autorização por colaboração com as autoridades para quem trabalhou em situação irregular um mínimo de seis meses nos dois anos anteriores, que é concedida pela Delegação ou Subdelegação do Governo ¹.

Apresentação. O pedido é apresentado pessoalmente ¹. Para o arraigo sociolaboral você inclui o contrato assinado por você e pelo empregador ¹. A taxa do modelo 790 código 052 para as autorizações por arraigo é de 38,28 € ⁴.

Trabalho enquanto espera. Se você pede o arraigo sociolaboral, desde que o pedido é admitido a trâmite você fica habilitado de forma provisória a residir e trabalhar como empregado até a resolução ¹. Se for concedido, a eficácia dele depende de você ser inscrito na Previdência Social no prazo de um mês ¹.

Trabalho com a autorização. O arraigo permite trabalhar por conta própria ou como empregado sem limites de zona nem de ocupação ¹. O arraigo socioformativo limita o trabalho como empregado a 30 horas semanais no total, pagas pelo menos com o salário mínimo interprofissional ou o da convenção coletiva ¹.

Renovação. Pede-se nos dois meses anteriores ao vencimento ¹. A prorrogação do arraigo de segunda oportunidade, sociolaboral ou social exige estar em busca ativa de emprego e inscrito no serviço público de emprego, salvo se uma doença, uma deficiência ou a idade de aposentadoria impedir você de trabalhar; a do socioformativo, a passagem para o segundo ano em formação profissional de grau básico ou médio ¹. A taxa de prorrogação ou renovação dessas autorizações é de 16,40 € ⁴.