Arraigo en España 2026: los 5 tipos, requisitos y cuál encaja contigo

El arraigo es una de las autorizaciones de residencia temporal por circunstancias excepcionales del Reglamento de Extranjería, el Real Decreto 1155/2024 ¹. Está pensado para personas que ya viven en España y han creado vínculos laborales, familiares, sociales o formativos.

El reglamento entró en vigor el 20 de mayo de 2025 ^{3 1}. Con él:

• La permanencia previa es de dos años, salvo en el arraigo familiar, que no pide un plazo mínimo ¹.
• Hay cinco tipos: segunda oportunidad, sociolaboral, social, socioformativo y familiar ^{3 1}.
• Todas las autorizaciones de arraigo permiten trabajar ¹.

El Real Decreto 316/2026, en vigor desde el 16 de abril de 2026, volvió a tocar el arraigo ^{2 1}:

• Añadió un requisito común: no tener otra autorización de estancia o residencia ni ser parte en otro procedimiento de autorización.
• Cambió la redacción del arraigo social.
• Dio un permiso provisional para trabajar a quien pide el arraigo sociolaboral.
• Cambió los requisitos para renovar el arraigo sociolaboral y el social.

El mismo decreto abrió la regularización extraordinaria, que cerró el 30 de junio de 2026 ².

El artículo 126 del reglamento pide, en todos los casos ¹:

• Estar en España y no tener la condición de solicitante de protección internacional.
• Haber permanecido en España de forma continuada al menos los dos años anteriores. El tiempo de tramitación de una solicitud de protección internacional no cuenta hasta que haya resolución firme. El arraigo familiar no pide permanencia mínima.
• No ser una amenaza para el orden público, la seguridad o la salud pública.
• No tener antecedentes penales en España ni en los países donde viviste los cinco años anteriores a tu llegada a España.
• No estar dentro del plazo de compromiso de no retorno a España, si firmaste uno.
• Haber pagado la tasa.
• No tener una autorización de estancia o residencia ni ser parte en otro procedimiento de autorización.

Si llevas cinco años seguidos en España, no tienes que aportar el certificado de antecedentes de tu país ¹.

Tipo	Para quién	Requisito específico
Segunda oportunidad	Quien tuvo una autorización de residencia en los dos años anteriores y no pudo renovarla	Que esa autorización no fuera por circunstancias excepcionales y que la falta de renovación no se deba al orden público, la seguridad o la salud pública
Sociolaboral	Quien tiene una oferta de trabajo	Uno o varios contratos con al menos el salario mínimo o el del convenio, en proporción a la jornada, que sumen 20 horas semanales o más
Social	Quien tiene familia residente en España o se ha integrado	Vínculos con familiares extranjeros residentes y medios del 100% del IPREM; sin esos vínculos, un informe favorable de integración social
Socioformativo	Quien estudia o va a estudiar	Estar matriculado o cursando ciertas formaciones, o comprometerse a una formación de los servicios públicos de empleo, con informe de integración
Familiar	Padres o tutores de un menor de otro país de la UE, el EEE o Suiza, o apoyo de una persona con discapacidad de esos países	Convivencia y cargo del menor o de la persona con discapacidad

Fuente: artículo 127 del reglamento ¹.

Sociolaboral. Puedes sumar varios contratos en dos casos: trabajos de temporada encadenados con empleadores distintos, o trabajos a tiempo parcial con varios empleadores a la vez ¹. El empleador debe cumplir los requisitos del artículo 74 del reglamento, salvo el de la letra 1.a) ¹.

Social. Los vínculos que cuentan son con cónyuge o pareja registrada y con familiares en línea directa de primer grado que tengan residencia ¹. Los medios deben llegar al 100% del IPREM ¹, que en 2026 es de 600 € al mes ⁵. Sin vínculos familiares se valora tu esfuerzo de integración. El informe lo emite la comunidad autónoma, o el ayuntamiento si esta lo delegó, en el plazo de un mes, y recoge tu tiempo en el domicilio, tus medios y tu participación en programas de inserción ¹.

Socioformativo. Cuentan formaciones como la secundaria postobligatoria a tiempo completo o una formación profesional completa de grado C ¹. Debes acreditar la matrícula en los tres meses siguientes a la notificación ¹.

Familiar. Desde 2025 se limita a los casos de ciudadanos de otros Estados de la UE, el EEE o Suiza. Los padres de menores españoles tienen su propia autorización en otro título del reglamento ¹.

Esta tabla te orienta según lo que tienes hoy. La decisión final depende de tus documentos y conviene revisarla con un abogado de extranjería.

Si tienes...	Mira primero
Una oferta de trabajo de 20 horas semanales o más	Arraigo sociolaboral
Pareja, padres o hijos con residencia en España y medios propios	Arraigo social
Una matrícula en FP o secundaria postobligatoria	Arraigo socioformativo
Una residencia que caducó hace menos de dos años	Arraigo de segunda oportunidad
Un hijo menor con nacionalidad de otro país de la UE	Arraigo familiar

Todas las opciones, salvo el arraigo familiar, exigen los dos años de permanencia continuada ¹. Si aún no los tienes, guarda pruebas con tu nombre y fecha desde el primer día, como el padrón.

El reglamento prevé además una autorización por colaboración con las autoridades para quien trabajó en situación irregular un mínimo de seis meses en los dos años anteriores, que concede la Delegación o Subdelegación del Gobierno ¹.

Presentación. La solicitud se presenta en persona ¹. Para el arraigo sociolaboral incluyes el contrato firmado por ti y por el empleador ¹. La tasa del modelo 790 código 052 para las autorizaciones por arraigo es de 38,28 € ⁴.

Trabajo mientras esperas. Si pides el arraigo sociolaboral, desde que se admite a trámite la solicitud quedas habilitado de forma provisional para residir y trabajar por cuenta ajena hasta la resolución ¹. Si te la conceden, su eficacia depende de que te den de alta en la Seguridad Social en el plazo de un mes ¹.

Trabajo con la autorización. El arraigo te deja trabajar por cuenta propia o ajena sin límites de zona ni de ocupación ¹. El arraigo socioformativo limita el trabajo por cuenta ajena a 30 horas semanales en total, pagadas al menos con el salario mínimo interprofesional o el del convenio ¹.

Renovación. Se pide en los dos meses anteriores al vencimiento ¹. La prórroga del arraigo de segunda oportunidad, sociolaboral o social exige estar en búsqueda activa de empleo e inscrito en el servicio público de empleo, salvo que una enfermedad, una discapacidad o la edad de jubilación te impidan trabajar; la del socioformativo, el paso a segundo curso en FP de grado básico o medio ¹. La tasa de prórroga o renovación de estas autorizaciones es de 16,40 € ⁴.