Permiso de empleo general de Irlanda 2026: salario mínimo, prueba laboral y empleos elegibles

El General Employment Permit exige una oferta de trabajo de un empleador genuino, registrado ante los Revenue Commissioners y que opere en Irlanda ¹. Todas las ocupaciones son elegibles salvo que figuren en la Lista de Ocupaciones No Elegibles, y toda ocupación de la lista de Habilidades Críticas es elegible ¹.

Los umbrales salariales subieron el 1 de marzo de 2026: el mínimo general pasó de 34.000 a 36.605 euros, y la cifra más baja para auxiliares sanitarios, horticultura y procesamiento de carne pasó de 30.000 a 32.691 euros ².

Caso	Remuneración anual mínima
La mayoría de las ocupaciones	36.605 euros 1
Auxiliar sanitario, trabajador de apoyo a domicilio, trabajador de horticultura, operario de procesamiento de carne	32.691 euros, y al menos 16,12 euros por hora 1
Título relevante de una universidad irlandesa de nivel terciario en los 12 meses anteriores	34.009 euros 1
Empleo exento de la prueba de necesidades del mercado laboral solo por el salario	68.911 euros 1

Por remuneración se entiende el salario base, que debe ser al menos el salario mínimo nacional, más las primas de seguro de salud pagadas a una aseguradora registrada ante la Health Insurance Authority ¹. El gobierno prevé nuevas subidas hasta 2030, vinculadas a los datos de ingresos medios de la Oficina Central de Estadística ².

El empleador también debe cumplir la regla 50:50: al menos la mitad de sus empleados deben ser nacionales del EEE cuando tú presentes la solicitud, con exenciones limitadas para empresas emergentes respaldadas por Enterprise Ireland o IDA Ireland ¹.

Antes de la mayoría de las solicitudes, el empleador debe anunciar el puesto para demostrar que no encontró a ningún trabajador irlandés o del EEE adecuado ³. Las reglas son precisas ³:

• La vacante se publica durante al menos 28 días consecutivos en los Servicios de Empleo del Departamento de Protección Social y en EURES, y en otra plataforma en línea.
• El anuncio indica la descripción del puesto, el nombre del empleador, la remuneración anual mínima, el lugar y el horario de trabajo.
• El anuncio no puede modificarse ni prorrogarse durante los 28 días.
• La solicitud del permiso debe presentarse dentro de los 90 días desde el día en que se publicó el aviso por primera vez.

No hace falta la prueba cuando la ocupación figura en la lista de Habilidades Críticas, cuando la oferta es de 68.911 euros al año o más, cuando Enterprise Ireland o IDA Ireland recomiendan la solicitud para uno de sus clientes, y en dos casos limitados: el cuidado de una persona con necesidades médicas excepcionales a la que ya cuidas, y un antiguo titular de un General Employment Permit despedido en los últimos 6 meses cuyo despido se notificó al Departamento en un plazo de 4 semanas ¹.

La Lista de Ocupaciones No Elegibles vigente desde el 13 de mayo de 2026, establecida por la SI 213 de 2026, nombra las categorías de empleo en las que Irlanda tiene suficientes trabajadores irlandeses y del EEE ⁴. Usa los códigos SOC 2010 y enumera categorías amplias, de modo que algunos empleos dentro de una categoría siguen siendo elegibles ⁴.

Los principales grupos de la lista son ⁴:

• La mayoría de los puestos administrativos y de oficina, incluidos contables auxiliares, empleados de banco y administrativos de recursos humanos.
• Puestos de ventas y atención al cliente, incluidos dependientes, cajeros y personal de centros de llamadas.
• Puestos de cuidado infantil, cuidado personal y limpieza, incluidos acompañantes de cuidados y cuidadores sénior fuera de los servicios de discapacidad.
• Conductores de vehículos de mercancías, furgonetas, autobuses y taxis, y empleos elementales como almacén, seguridad y cocina.
• Trabajo doméstico en una vivienda privada.

Algunas excepciones importan a quienes solicitan desde el extranjero. Los chefs son elegibles con experiencia: chefs ejecutivos, jefes de cocina y sous chefs con al menos 5 años, chefs de partie y ayudantes de cocina con al menos 2 años, fuera de los locales de comida rápida ⁴. Los conductores de vehículos de mercancías con permiso CE o C1E y los conductores de autobús con permiso D, DE, D1 o D1E quedan fuera de la exclusión ⁴.

Algunos puestos de la lista tienen una excepción por idioma, y la redacción cambia según el puesto ⁴:

• Control de crédito, cuentas por pagar y algunos puestos de centros de llamadas y de contacto (atención al cliente y ventas con conocimiento del producto, marketing digital y ventas en línea especializados, apoyo lingüístico especializado y apoyo técnico de ventas): hablas con fluidez el idioma oficial, distinto del inglés, de un Estado fuera del EEE, y una agencia de desarrollo empresarial respalda el empleo.
• Profesionales asociados del ámbito jurídico: el idioma debe ser oficial en un Estado fuera del EEE y no ser oficial en ningún Estado del EEE, y se exige conocimiento del mercado de ese Estado.

El hindi, el urdu o el filipino pueden encajar en ambas redacciones. El portugués es oficial en Brasil y también en Portugal, por lo que no puede sustentar la excepción de los profesionales asociados del ámbito jurídico; la redacción del primer grupo no excluye los idiomas que también son oficiales en el EEE, así que pregunta al Departamento cómo interpreta esa redacción para el portugués antes de que un empleador cuente con ella.

El 28 de mayo de 2026 el gobierno anunció que nueve ocupaciones saldrían de la lista, entre ellas técnicos farmacéuticos, higienistas dentales, ferrallas, instaladores de muros cortina y operadores de bombas de hormigón ⁵. Comprueba que el cambio aparezca en la lista vigente antes de contar con él ⁴.

Permiso	Tasa
Permiso nuevo de hasta 6 meses	500 euros 1
Permiso nuevo de 6 a 24 meses	1.000 euros 1
Renovación de hasta 6 meses	750 euros 1
Renovación de 6 a 36 meses	1.500 euros 1

Si el permiso se deniega, se devuelve el 90% de la tasa, y solo al solicitante ¹. Tú o tu empleador presentan la solicitud en Employment Permits Online al menos 12 semanas antes de que empiece el trabajo ¹. Las solicitudes se tramitan por orden de fecha; el 6 de noviembre de 2026 el Departamento estaba trabajando en las solicitudes nuevas de General Employment Permit recibidas el 2 de octubre de 2026 ⁶. Un decisor puede pedir más información, que respondes en un plazo de 28 días, y puedes solicitar la revisión de una denegación en 28 días ¹.

El permiso te autoriza a trabajar. Aun así necesitas autorización de inmigración. Los ciudadanos de India, Pakistán, Nigeria y Filipinas figuran en la lista de nacionalidades de Irlanda que requieren visa, así que solicitan una visa de entrada cuando se concede el permiso; Brasil figura en la lista de nacionalidades que no necesitan visa por adelantado ⁷. Tras llegar debes registrar tu autorización de inmigración ¹. Immigration Service Delivery (ISD) espera que te registres en un plazo de 90 días, y los primeros registros se hacen en Burgh Quay, en Dublín, con una cita que reservas después de llegar ^{8 9}. Los titulares de un permiso de empleo se registran con el Stamp 1, que exige un permiso de empleo válido; el registro suele ser válido por 12 meses ^{8 9}. Llevas tu pasaporte, tu permiso de empleo y una prueba del trabajo, como una carta de tu empleador ⁹. La tasa de la tarjeta Irish Residence Permit es de 300 euros, fijada por la S.I. n.º 421/2025 y se paga con tarjeta de crédito o débito ⁹.

Se espera que permanezcas con tu primer empleador al menos 9 meses antes de que pueda considerarse un permiso para un empleador nuevo, salvo en casos como el despido ¹. Si te despiden, notifícalo al Departamento en un plazo de 4 semanas; después tienes hasta 6 meses para encontrar un nuevo empleo ¹.

El primer permiso dura hasta 24 meses y puede renovarse hasta por 3 años más; solicita la renovación dentro de los 4 meses anteriores a su vencimiento ¹. Tras 5 años consecutivos con General Employment Permits válidos, te pones en contacto con el Departamento de Justicia para solicitar un Stamp 4 temporal, que te permite trabajar sin permiso ¹. La página de registro de ISD dice que podrías ser elegible a los 57 meses desde el inicio de tu empleo en Irlanda con el permiso ⁹.

Los cónyuges, parejas e hijos de los titulares de un General Employment Permit no pueden obtener un Dependant Employment Permit ¹. ISD incluye al cónyuge o pareja de hecho de un titular de General Employment Permit entre las personas que se registran con el Stamp 1G, una autorización que permite trabajar sin un permiso de empleo aparte ^{9 8}. La reagrupación familiar sigue la Non-EEA Family Reunification Policy del Departamento de Justicia, que fija sus propias condiciones.