¿Cumples los requisitos?
- ¿Tienes contrato o promesa de contrato de trabajo con una empresa en Portugal, o una manifestación de interés por escrito?
- ¿La empresa va a enviar la solicitud de cita a la Sección Consular, por correo electrónico propio o por abogado?
- ¿La empresa tiene su situación fiscal y de cotizaciones regularizada y un alojamiento para ti en Portugal?
- Si tu profesión está regulada en Portugal (salud, ingeniería, abogacía y otras), ¿ya tienes el comprobante de habilitación para ejercerla en el país? Responde sí si no está regulada.
- ¿Tienes el certificado de antecedentes de la Polícia Federal con apostilla?
- ¿Tu pasaporte vale al menos tres meses más allá del período que piensas quedarte?
Responde a las preguntas para ver en qué punto estás.
Una primera comprobación con las reglas de esta guía. El consulado revisa tu caso concreto.
Datos clave
- Base legal
- Artículo 59, n.º 5, de la Lei n.º 23/2007 (Lei de Estrangeiros) 1
- Quién inicia la solicitud en Brasil
- La empresa portuguesa o su abogado, por correo electrónico a la Sección Consular, obligatorio desde el 31 de julio de 2026 3
- Validez de la visa de residencia
- Cuatro meses, con dos entradas 1
- Plazo de decisión
- Hasta 60 días, salvo excepciones de la ley 3
- Tasa de la visa nacional
- 110 euros 8
- Via Verde (Protocolo de Cooperación para la Migración Laboral Regulada)
- Decisión en hasta 20 días hábiles después de la atención presencial 5
Quién puede solicitarla y qué exige la ley
El artículo 59 de la Ley de Extranjería permite la visa de residencia para actividad profesional por cuenta ajena a quien cumple las condiciones generales del artículo 52 y tiene una de estas dos cosas 1:
- contrato de trabajo o promesa de contrato de trabajo;
- habilitaciones, competencias o cualificaciones reconocidas para la función, con una manifestación individualizada de interés de la entidad empleadora.
Si tu profesión está regulada en Portugal, como ocurre en la salud y en la ingeniería, también debes demostrar que estás habilitado para ejercerla en el país 6. Los medios de subsistencia pueden probarse con el propio contrato o promesa de contrato 6.
El Instituto del Empleo y de la Formación Profesional (IEFP) mantiene un sistema público de ofertas de empleo en internet 1. Sirve para buscar vacantes, y la visa sigue dependiendo de un empleador concreto.
Quien tiene un salario alto y un contrato de al menos seis meses puede mirar también la visa para actividad altamente cualificada, que pide una remuneración anual de al menos 1,5 veces el salario anual bruto medio nacional, o tres veces el IAS 6.
Qué cambió en 2026: la empresa pide la cita
El 24 de julio de 2026, la Embajada de Portugal en Brasilia publicó un nuevo procedimiento para las visas de trabajo 3. Los puntos principales:
- Quién puede pedirla: empresas portuguesas registradas y con situación de cotizaciones regularizada, por correo electrónico propio o por abogado o solicitador con poder. Las solicitudes de intermediarios o de los propios trabajadores no se consideran 3.
- A dónde: vistostrabalho.brasilia@mne.pt, con el asunto "Nome da empresa: Pedido de agendamento de vistos de trabalho" 3.
- Qué envía la empresa: lista de los trabajadores (nombre, nacionalidad, pasaporte, correo electrónico y centro VFS elegido), certidão permanente, NIF, lugar de trabajo, comprobante de alojamiento en Portugal con condiciones de habitabilidad, prueba de situación fiscal y de cotizaciones regularizada, fecha de inicio y duración de los contratos 3.
- Cita: la Sección Consular valida los documentos y fija la fecha en uno de los 10 centros VFS en Brasil. El día de la cita, llevas impreso el correo de confirmación. Las solicitudes incompletas se rechazan 3.
Desde el 31 de julio de 2026, solo entran las solicitudes que siguen ese camino; las presentadas directamente en VFS hasta esa fecha siguieron sin la exigencia 3. El procedimiento no vale para las empresas que ya usan el Protocolo de Cooperación para la Migración Laboral Regulada 3.
Desde el 17 de abril de 2026, todas las solicitudes de visa para Portugal hechas en Brasil son presenciales, en uno de los 10 centros VFS: São Paulo, Río de Janeiro, Salvador, Brasilia, Belo Horizonte, Belém, Fortaleza, Recife, Curitiba y Porto Alegre 4.
La Via Verde para empresas
El Protocolo de Cooperación para la Migración Laboral Regulada se concretó en abril de 2025 5 y se conoció en la prensa como "via verde" 9. La AIMA explica que mantiene los mismos requisitos legales de las visas y organiza la contratación con contrato de trabajo, con plazos más cortos 5.
Pueden adherirse confederaciones patronales o empresariales, asociaciones empresariales con al menos 30 asociados y 200 millones de euros de volumen de negocios, o empresas con 150 o más trabajadores, un volumen de negocios de al menos 20 millones de euros, sin deudas con Hacienda ni con la Seguridad Social y con certidão permanente vigente 5. Las empresas que no cumplen esos criterios pueden contratar por una de las cinco confederaciones firmantes: CIP, CCP, CAP, CTP y CPCI 5.
La empresa adherida asume la "contratación ética": contrato válido según la ley portuguesa, formación profesional y enseñanza de la lengua portuguesa, acceso a un alojamiento adecuado y prevención de la explotación laboral 5.
Los plazos previstos en el protocolo:
| Etapa | Plazo |
|---|---|
| Análisis de idoneidad de la empresa por la AIMA | Plazo máximo esperado de 20 días hábiles después de la entrega completa de los documentos |
| Cita de atención en el puesto consular | Hasta 10 días hábiles después de la validación del proceso tipo |
| Decisión de la visa | Hasta 20 días hábiles después de la atención, con todos los informes emitidos |
Fuente de la tabla: 5. Si tu futuro empleador participa en el protocolo, pregúntale qué confederación conduce el proceso.
Los documentos del trabajador
La lista general del portal de visas para las visas de residencia pide 6:
- solicitud en el modelo oficial, firmada;
- dos fotografías iguales tipo carné;
- pasaporte válido por más de tres meses después de la estancia prevista;
- seguro de viaje que cubra gastos médicos y repatriación. El portal cita el acuerdo de seguridad social con Brasil (PB4) como ejemplo de acuerdo que puede sustituir esa exigencia;
- certificado de antecedentes penales del país de origen o del país donde vives desde hace más de un año, con apostilla;
- comprobante de medios de subsistencia.
Para el trabajo por cuenta ajena, se suman el contrato o promesa de contrato (o la manifestación de interés del empleador) y, si la profesión está regulada, el comprobante de habilitación 6.
El certificado de antecedentes brasileño lo emite la Polícia Federal. Mira en nuestra guía de la apostilla cómo apostillar certificados brasileños en una notaría (cartório).
Después de llegar: la autorización de residencia en la AIMA
La visa de residencia permite entrar dos veces y quedarte cuatro meses en Portugal para pedir la autorización de residencia 1. Junto con la visa se emite una preautorización de residencia, con números provisionales de identificación fiscal, de Seguridad Social y del Servicio Nacional de Salud 1.
Para la autorización de residencia por trabajo por cuenta ajena, la ley pide contrato de trabajo celebrado conforme a la ley e inscripción en la Seguridad Social, además de los requisitos generales del artículo 77 2. Si después cambias de empleador, basta comunicar el cambio a la AIMA, sin emitir un nuevo título 2.
Como brasileño, tienes otra puerta: quien es nacional de un país del Acuerdo CPLP y tiene visa de residencia puede pedir en la AIMA la autorización de residencia CPLP 2. Esa regla fue reescrita por la Lei n.º 61/2025 y exige la visa de residencia emitida antes del viaje 2.
La versión consolidada de la Ley de Extranjería muestra que la Lei n.º 62/2026, del 10 de septiembre, modificó de nuevo los artículos 59 y 88 1 2. El texto citado aquí es el consolidado vigente en la fecha de esta verificación.
Paso a paso
- Paso 1 de 5Consigue la oferta por escrito
Necesitas contrato o promesa de contrato, o una manifestación individualizada de interés del empleador 1.
- Paso 2 de 5Confirma que la empresa conoce el nuevo procedimiento
Desde el 31 de julio de 2026, es la empresa, o su abogado, quien escribe a vistostrabalho.brasilia@mne.pt con la lista de trabajadores y los documentos de la empresa 3.
- Paso 3 de 5Reúne tus documentos
Pasaporte, fotos, certificado de antecedentes de la Polícia Federal apostillado, seguro o PB4, y habilitación profesional si la profesión está regulada 6.
Documentos que necesitarás 8 documentos
- Solicitud de visa nacional firmada
- Dos fotografías tipo carné
- Pasaporte válido por más de tres meses después de la estancia
- Contrato o promesa de contrato de trabajoo manifestación individualizada de interés del empleador
- Certificado de antecedentes penales de la Polícia Federal con apostilla
- Seguro de viaje o certificado PB4
- Comprobante de habilitación profesionalsi la profesión está regulada en Portugal
- Correo de confirmación de la cita enviado por la Sección Consular, impreso
Preguntas
¿Puedo pedir la visa de trabajo yo solo, sin la empresa?
En la Sección Consular de Brasilia, no. Desde el 31 de julio de 2026 solo se aceptan solicitudes enviadas por la empresa portuguesa o por su abogado o solicitador; las solicitudes de los propios trabajadores no se consideran 3.
¿Todavía existe la visa para buscar empleo en Portugal?
La visa de búsqueda de trabajo cualificado aparece como suspendida en el portal oficial 7. Mira nuestra guía sobre la visa de búsqueda de trabajo para las alternativas.
¿Cuánto tarda la decisión?
¿La empresa tiene que darme vivienda?
¿Puedo cambiar de empleo después de tener la autorización de residencia?
Sí. El titular de una autorización de residencia para actividad profesional puede cambiar de empleador comunicándolo a la AIMA, sin necesitar un nuevo título 2.
Antes de basarte en esto
- El procedimiento de cita por la empresa lo publicó la Embajada en Brasilia. Otros puestos consulares pueden tener reglas propias: confirma en el puesto de tu zona antes de empezar 3.
- La Lei n.º 62/2026, del 10 de septiembre, modificó los artículos 59 y 88 de la Ley de Extranjería. No pudimos leer el texto de la ley en el Diário da República, solo la versión consolidada; pregunta a un abogado de inmigración en Portugal si la modificación cambia algún requisito de tu caso 1.
- Los plazos de la Via Verde son los que la AIMA publica como plazos máximos; no encontramos datos oficiales sobre los plazos cumplidos en la práctica 5.
- Preguntas para un abogado de inmigración en Portugal: ¿se acepta en tu puesto la manifestación individualizada de interés del empleador sin contrato firmado? ¿Conviene más pedir la autorización de residencia común o la CPLP en tu caso?
- Esta guía describe las reglas y no evalúa si cumples los requisitos. La decisión siempre es del puesto consular y de la AIMA.
Esta guía es información general y no asesoría legal. Las normas cambian: confírmalo con el consulado o con un abogado antes de presentar la solicitud.
Fuentes9 fuentes, 8 oficiales
- Lei n.º 23/2007, versión consolidada, artículos 52 a 66 (artículos 58 y 59)oficialProcuradoria-Geral Regional de Lisboa
- Lei n.º 23/2007, versión consolidada, página 2 (artículos 87-A y 88)oficialProcuradoria-Geral Regional de Lisboa
- Vistos de trabalho: informação (24 de julho de 2026)oficialEmbajada de Portugal en Brasilia
- Novo modelo presencial de submissão de pedidos de visto para Portugal, a partir de 17 de abril de 2026oficialEmbajada de Portugal en Brasilia
- Perguntas frequentes: Protocolo de Cooperação para a Migração Laboral Regulada (versão de 14 de maio)oficialAIMA, Agência para a Integração, Migrações e Asilo
- Documentação instrutória: residênciaoficialMinisterio de Asuntos Exteriores de Portugal, Portal Vistos
- Tipo de vistooficialMinisterio de Asuntos Exteriores de Portugal, Portal Vistos
- EmolumentosoficialMinisterio de Asuntos Exteriores de Portugal, Portal Vistos
- "Via verde" para contratar imigrantes é assinada hoje. Saiba como vai funcionar (1 de abril de 2025)ECO
