Limites salariais do Cartão Azul UE 2026: Alemanha, Países Baixos e Irlanda comparados

Cada país publica o seu próprio valor, na sua própria unidade. Alemanha e Irlanda fixam um valor anual; os Países Baixos fixam um mensal. Os equivalentes anuais e mensais da última coluna são contas nossas (12 meses), incluídas para você poder comparar.

País e autorização	A quem se aplica	Mínimo oficial 2026	Equivalente
Alemanha, Cartão Azul UE	Regra geral	50.700 euros por ano 1	4.225 euros por mês
Alemanha, Cartão Azul UE	Ocupações em escassez, recém-formados, especialistas em TI sem diploma	45.934,20 euros por ano 1 2	3.827,85 euros por mês
Países Baixos, Cartão Azul UE	Regra geral	5.942 euros por mês 4	71.304 euros por ano
Países Baixos, Cartão Azul UE	Formados nos últimos 3 anos	4.754 euros por mês 4	57.048 euros por ano
Países Baixos, migrante altamente qualificado	30 anos ou mais	5.942 euros por mês 4	71.304 euros por ano
Países Baixos, migrante altamente qualificado	Menor de 30 anos	4.357 euros por mês 4	52.284 euros por ano
Países Baixos, migrante altamente qualificado	Critério reduzido (ano de orientação, formados nos últimos 3 anos)	3.122 euros por mês 4	37.464 euros por ano
Irlanda, Critical Skills	Ocupação da lista de Critical Skills, diploma relevante	40.904 euros por ano 6	3.408,67 euros por mês
Irlanda, Critical Skills	Igual, qualificação obtida nos últimos 12 meses	36.848 euros por ano 6	3.070,67 euros por mês
Irlanda, Critical Skills	Qualquer ocupação fora da lista de não elegíveis	Mais de 68.911 euros por ano 6	5.742,58 euros por mês

Os valores da Alemanha são fixados como percentuais do teto de contribuição do seguro de aposentadoria: 50% para a regra geral e 45,3% para a mais baixa ¹. Os Países Baixos mudam seus valores todo ano em 1º de janeiro ⁴. A Irlanda elevou seus limites em 1º de março de 2026 com um roteiro publicado em dezembro de 2025 ⁸. Muitos sites ainda citam os valores de 2025: confira o ano de qualquer número que encontrar.

O limite geral de 50.700 euros vale para um trabalhador qualificado com diploma universitário, e o Cartão Azul é então emitido sem aprovação da Agência Federal de Emprego ^{2 1}. O limite mais baixo de 45.934,20 euros vale em três casos, e a Agência Federal de Emprego deve aprovar ²:

• seu emprego está em um dos grupos de ocupação que a lei lista por código CIUO-08 (ISCO-08): 132, 133, 134, 21, 221, 222, 225, 226, 23 ou 25 ²; a embaixada da Alemanha em San José resume esses grupos como cientistas, matemáticos, engenheiros, médicos e especialistas em TI, além de ocupações em escassez ³
• você obteve o diploma no máximo três anos antes de fazer o pedido ²
• você trabalha nos grupos ISCO 133 ou 25 sem diploma, com pelo menos três anos de experiência profissional comparável adquirida nos últimos sete anos ²

Seu diploma deve ser comparável a um alemão. A lista de requisitos da embaixada pede impressões do banco de dados anabin, ou uma declaração de comparabilidade da ZAB, e, para as profissões regulamentadas, como médicos, uma licença ou a promessa de uma ³.

A autorização neerlandesa de migrante altamente qualificado e o Cartão Azul UE compartilham uma mesma tabela ⁴. Para os migrantes altamente qualificados o valor depende da idade: 4.357 euros por mês com menos de 30 anos e 5.942 euros a partir dos 30 ⁴. Se você obteve a primeira autorização antes dos 30, o valor de menores de 30 continua valendo depois do seu aniversário, a menos que você troque de empregador depois de completar 30 anos ⁴.

O critério reduzido de 3.122 euros vale se você pede durante ou depois de uma autorização de ano de orientação, ou dentro de 3 anos depois de se formar, de defender uma tese de doutorado ou de terminar uma autorização de pesquisa ⁴. O valor reduzido do Cartão Azul, de 4.754 euros, é para formados em um programa de ensino superior cujo patrocinador faz o pedido dentro de 3 anos depois da formatura ⁴.

Você deve cumprir o valor que vale na data do pedido; quando troca de empregador, vale o valor da data de início do novo contrato ⁴. Para a autorização de migrante altamente qualificado, só pode fazer o pedido um empregador reconhecido pelo IND como patrocinador, e o salário deve estar de acordo com o nível de mercado ⁵.

A Irlanda conta dois componentes para o limite de Critical Skills: o salário-base, que deve atingir pelo menos o Salário Mínimo Nacional, e os pagamentos de seguro-saúde a uma seguradora registrada na Health Insurance Authority ⁶. Bônus ficam de fora da remuneração anual que você declara ⁶. A oferta de emprego deve durar pelo menos 2 anos ⁶.

Se a sua função não está na Critical Skills Occupations List e paga menos de 68.911 euros, o General Employment Permit pode servir: seu mínimo de 2026 é, em geral, de 36.605 euros por ano, com um Labour Market Needs Test na maioria dos casos ⁷.

1. Use o valor bruto do seu contrato. Alemanha e Países Baixos fixam valores brutos, antes dos impostos ^{1 5}; a Irlanda fixa a remuneração anual como definida na seção anterior ⁶.
2. Converta para a unidade do país. Para os Países Baixos, divida uma oferta anual por 12 e compare com o valor mensal; para Alemanha e Irlanda, compare o valor anual ^{4 1 6}.
3. Tire o que não conta. Na Irlanda, deixe de fora os bônus e mantenha só o salário-base e os pagamentos de seguro-saúde que atendem aos requisitos ⁶. Nos Países Baixos, deixe de fora o adicional de férias, os pagamentos em espécie e a remuneração irregular, como horas extras ⁴.
4. Encontre a sua categoria. Na Alemanha, veja o código da sua ocupação e a data do diploma ²; nos Países Baixos, a sua idade e a data de formatura ⁴; na Irlanda, se o seu emprego está na lista de Critical Skills ⁶.
5. Confira o ano. Use o valor em vigor na data do seu pedido ^{4 1}.

Exemplo com números sintéticos: uma oferta de 4.500 euros brutos por mês são 54.000 euros por ano. Isso supera os 50.700 euros da Alemanha, os 40.904 euros da Irlanda para uma ocupação da lista e o valor neerlandês de menores de 30, de 4.357 euros, e fica abaixo dos 5.942 euros neerlandeses que valem a partir dos 30 anos ^{1 6 4}.